卡联股份参加人单合一模式论坛 将重塑电子快付终端新生态

9月20日，由海尔集团、加里哈默管理实验室(Mlab)联合主办的第二届人单合一模式国际论坛在上海合作组织成员国元首理事会会议的主会场召开（青岛国际会议中心）。本次论坛以“星际生态，互惠互生”为主题，汇聚了哈佛大学首席管理教授罗莎贝斯·莫斯·坎特、动态能力理论创始人大卫·梯斯、战略大师加里·哈默、量子管理学创始人丹娜·左哈尔等全球顶尖学者。深圳市卡联科技股份有限公司董事长张权先生应邀参加，并参观了海尔中央空调互联工厂和海尔大学。

本届论坛由开幕式暨主题演讲、海尔“三生”体系样板引爆案例发布、人单合一勋章颁奖典礼、高峰论坛以及世界管理名人堂揭牌仪式五大版块组成。其中，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏以《首创“三生”体系，率先引爆物联网范式》为题，详细阐述了海尔在物联网时代关于生态圈、生态收入、生态品牌的探索实践。

会后，卡联股份董事长张权先生表示，卡联股份作为城市智慧电子快付智能终端及大数据云平台解决方案品牌受邀参加倍感荣幸，并对本次论坛的主题表示点赞，特别是人单合一模式关键特征给人印象深刻——企业平台化、员工创客化、用户个性化。企业平台化，即企业从传统的官僚制组织颠覆为共创共赢的平台；员工创客化，即员工从被动接受指令的执行者颠覆为主动为用户创造价值的创客和动态合伙人；用户个性化，即用户从购买者颠覆为全流程最佳体验的参与者，从顾客转化为交互的用户资源。充分体现了人单合一双赢模式以用户为中心、以战略创新为导向，开创性地把以人为本的管理思想往纵深发展，更加突出个人和自主经营团队的主体地位，推动企业经营活动持续动态升级，实现企业、员工、顾客的互利共赢。

同时张权先生表示，卡联股份将向海尔，向全球顶尖学者学习，力争打造一支具备自创业、自组织、自驱动的人才队伍，让每一个员工成为自己的CEO。继续朝着转型升级平台式大数据运营模式目标迈进，整合全国合作用户的现有资源，实现各方资源共享，引领行业快速发展。