校园巴士扫码收费机系统品牌员工培训分享：领导力和团队协作力
本次是我第一次参加人本特训营活动，身体的腰腿酸痛其实不算什么，但是让我内心触动和自责的是，自己曾今在团队中的不努力，更下定决心以后要让自己成为一颗闪闪发光的金子，不做暗淡失色的沙子。同样，更让我明白作为一个老板要如此努力，背后要付出如此之多的心血与汗水。作为团队中一员的我们，由于我们每次的松散，每次的不负责任，将给企业带来多大的损失。
这次人本特训营活动，我们完成了齐眉杆，信任背摔，梦想穿越等项目，让我明白了团结，责任，协作，奉献的重要性。更让我明白了自己今后努力的方向，去挑战自己的潜能，去发挥自己在团队中的作用，不让自己成为团队的累赘，要成为团队的资产。更让我认识到领导力和团员协作力的重要性。
首先，做为领导，就如手中有个指挥棒，需要不停地有意识地，有方向性的挥舞，指引大家唱出优美的，和谐的歌曲，一旦指挥棒挥舞出错，歌不成歌，调不成调，原本各司其职，却乱作一团。有可能能拿到比赛冠军，却失败了。正如，我们这次活动的齐眉杆，如果指挥的人，不能把握全局，胡乱指挥，我们看到的结果就是上上下下，互相抱怨，为什么总不能在一条线上，最终的结果就是不能完成任务。这个时候作为领导，需要给予我们正确的指令，有自己正确的判断能力，纵观全局，把握实事。更令我欣慰的是，这次活动，我们的队长能有自己的创新能力，另辟蹊径，在布局上进行了调整，不仅缩短了时间，更重要的是鼓舞了当时的我们，从而每个人都信心高涨。甚至连我都实在不敢相信，新方法居然这么简单，这样容易让我们完成任务。当时看到别的团队还在苦苦的挣扎的时候，我觉得我们团队马上就要看到希望的曙光了。
领导，其实不仅仅是“领”我们，更是要“导”我们，这个“导”就包括最重要的创新能力，有魄力，能把他的思想导入我们每个人的心里，让我们接受并执行，条条道路通罗马，为什么有的人快，有的人慢，这就是最主要的原因。另外，作为队员的我们，在这个游戏中必须把控自己的手指头，正如工作中，做好自己的本职工作，完成上级交代的任务，团结一致，才能达到最初的目标。所以好的领导力和团队协作能力，在一个企业中，同样如此，领导的创新能力，新思维，让我们走在时代的前端，带领团队致富。同样队员跟随指令，努力完成自己的本职工作，总的目标一致，必能所向披靡。
另外，令我感触颇深的是最后一个0-800的报数环节，需要每一个人的高度集中注意力，任何一个队员报数出错，整个报数环节重来，同时队长要接收惩罚，不能接受该对队员的代替，刚开始认为这个游戏很简单，不就是报数吗？ 可是几轮下来，这个环节很残忍，队长在不断的消耗自己的体力。几轮下来，队长的体力基本快要耗尽，可是游戏还在无止境的进行下去，每个人都胆战心惊，担心自己报错数，大家都处在高度紧张的状态。特别是曾报错数的队员，更是小心翼翼，无比自责的内心更是在说：不能再给队长压力了，他已经付出了很多体力了”。但是现实就是如此，作为一个企业的老板，不能说“no”，不能说“stop”，不然企业该怎样运行下去，我觉得老师的一句话说得很对：作为企业的领导力，选择了这条路，就是在拼命。虽然最后，我们大家没有完成任务，但是让我明白了一个企业中的领导者是多么的不容易，每一个决定会有怎样的影响，每一个难关对于他们来说，需要怎样的经历才能克服。领导者在拼命的时候，作为团队中一员的我们就更加不能松懈自己的工作了，因为我们的每一个松懈，需要老板付出多少心血来弥补呢？这个我不敢想下去……
总之，在这次人本特训营活动，让我真正明白了领导力和团队协作力的重要性，让我这样小小的团队一员也能明白自己在企业中扮演的角色。做好自己的本职工作，完成上级交代的任务，不做团队的累赘，要做团队的资产。
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